可能性を拡げる機会を創出するパートナーとして

「お客様の可能性を拡げる機会を創出すべく、常にベストエフォートな手段と価値を提供すること」

これこそが、人材紹介の価値です。

世の中の短期サイクルでの思考や流行の変化を背景に、企業の事業戦略上、優良な人材の確保が急務な時代となっています。単に現在の業種、職種といった枠に囚われることなく、拡張性を踏まえた採用が必要となります。一方で、個人のライフスタイルや家族との時間など、プライベートな個の領域に対する時間を重要視する人が高まっている事もあり、いかに人と企業がどこまでマッチング度が高いか、が求められています。このような背景より、我々の人材紹介会社に求める要望が高まっており、より有益な情報提供を出来ることが重要なファクターとなります。

当社は、数と量に固執する大手人材紹介会社のサービス・クオリティとは異なり、収益に繋がらないビジネスタイアップや、不適正な対価を伴う採用フィーが発生することが無きよう、求職者の特性、アピールポイントや希望を踏まえた上で、最適なマッチングすることを重要視します。

求人企業と求職者が共に満足し、発展と成長をご支援できることが、当社にとって最大の喜びとなります。
求人企業様、求職者様から頂戴した貴重なご意見やご指摘をもとに、「1ミリでも活動におけるズレが発覚した」際には、即時に補正・改善を致します。

人事採用担当の方の、お悩みに応えるパートナーシップ

長年のマネジメント・キャリアとタイトな業務経験また、ひとり旅を通じた体験を活かし、「ベストエフォートな求職者様とのマッチング」を実現します。

また、「スキル求職者診断チェック」といった客観的な分析・検証値からの判断ではなく、人間の「脳科学の視点」から得られる特有な角度から、最適なマッチング求職者を掘り起こし、ご紹介させて頂きます。

以下のいずれかにあてはまる企業様
是非お打合せをいたしましょう

お悩み
✔採用業務の時間を削減したい
✔ 素晴らしい求職者を採用したはずが、期待外れな結果となることが多い
✔ 求人募集、掲載をエージェント会社へ依頼するコストが高いと感じている
✔ 計画通りに採用ができていない
✔ 求人票で自社の求める人材、アピールをしているはずが、人材紹介会社からアンマッチな応募が届くことが多い